Maaş haczi ne kadar? Temmuz 2026
Güncelleme: 30 Temmuz 2026
İcra ve İflas Kanunu'nun 83. maddesine göre bir işçinin net maaşından en fazla dörtte biri (%25) haczedilebilir; birden fazla icra dosyası olsa bile toplam kesinti bu oranı aşamaz. Nafaka alacaklarında bu sınır uygulanmaz — nafaka, diğer haciz kesintilerinden bağımsız ve öncelikli olarak ayrıca kesilebilir, bu yüzden nafaka + diğer borçlar birlikteyken toplam kesinti maaşın yarısına kadar çıkabilir.
En fazla %25 (nafaka hariç); nafakada oran sınırı yok
- Genel haciz sınırı (İİK m.83): Net maaşın %25'i
- Nafaka alacağı haczi: Sınır yok, öncelikli
- Emekli maaşı haczi: Kural olarak haczedilemez
- Emekli maaşında istisna: Yalnızca nafaka alacağı
Ücret tablosu
| Tür / Süre | Fiyat |
|---|---|
| Tek icra dosyası (adi alacak) | Net maaşın en fazla %25'i |
| Birden fazla icra dosyası (adi alacaklar toplamı) | Yine en fazla %25 (sıraya göre paylaşılır) |
| Nafaka alacağı | Ayrı ve öncelikli, oran sınırı yok |
| Nafaka + adi alacak birlikte | Toplamda maaşın yaklaşık yarısına kadar çıkabilir |
| Emekli/SGK aylığı (5510 sk. m.93) | Haczedilemez (nafaka istisnası hariç) |
Fiyatı etkileyen faktörler
Maaş haczinde oranı belirleyen temel kural İİK m.83'teki 'dörtte bir' sınırıdır; bu sınır işçiyi asgari bir geçim düzeyinde bırakmak için konmuştur ve icra müdürlüğü maaşın tamamını değil, işverenin bildirdiği net tutarın en fazla %25'ini kesip icra dosyasına aktarabilir. Birden fazla alacaklının haciz talebi varsa kesintiler sıraya konur, ama toplamda yine %25'i geçemez. Nafaka alacakları kanunen ayrıcalıklı sayıldığından bu sınırın tamamen dışında tutulur ve hakim, nafaka borcunun büyük bölümünün doğrudan maaştan kesilmesine karar verebilir; bu durumda nafaka + diğer icra kesintileri toplamı pratikte maaşın yarısına yaklaşabilir. Emekli aylıkları temel kural olarak hiç haczedilemez; tek istisna yine nafaka alacaklarıdır.