İş kazası rapor parası hesaplama Ağustos 2026

Güncelleme: 1 Ağustos 2026

İş kazası rapor parası hesaplama

Tedavi şekli

5510 sayılı Kanun m.18'e göre iş kazasında yatarak tedavide günlük kazancın 1/2'si, ayakta (çıkarak) tedavide 2/3'ü ödenir; günlük kazanç 9.909 TL'lik 2026 SGK günlük tavanını aşamaz. İş kazasında ödenek, normal hastalıkta uygulanan 2 günlük bekleme süresi olmaksızın raporun ilk gününden itibaren başlar ve prim gün şartı aranmaz.

Ücret tablosu

SenaryoTutar
Asgari ücretli, ayakta tedavi (günlük)≈ 734 TL
Asgari ücretli, yatarak tedavi (günlük)≈ 550,5 TL
35.000 TL aylık kazanç, 10 gün ayakta rapor≈ 7.777,78 TL
35.000 TL aylık kazanç, 10 gün yatarak rapor≈ 5.833,33 TL

Fiyatı etkileyen faktörler

İş kazası rapor parasının resmi adı 'geçici iş göremezlik ödeneği'dir ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 18. maddesinde düzenlenir. Ödenek, sigortalının son 12 ayın son 3 ayındaki prime esas kazançları toplamının prim ödeme gün sayısına bölünmesiyle bulunan günlük kazanç üzerinden hesaplanır; bu günlük kazanç, SGK'nın belirlediği günlük tavanı (2026'da 9.909 TL) aşamaz. Kanuna göre iş kazasında yatarak tedavi süresince günlük kazancın 1/2'si, ayakta (çıkarak) tedavi süresince ise 2/3'ü ödenir — bu oranların yatarak tedavide daha düşük olması ilk bakışta ters gibi görünse de kanun metninde bu şekilde düzenlenmiştir. İş kazası ve meslek hastalığında, normal hastalık halinden farklı olarak ödenek raporun ilk gününden itibaren başlar (2 günlük bekleme süresi uygulanmaz) ve en az 90 gün prim ödenmiş olma şartı aranmaz.

Sık sorulan sorular

İş kazası rapor parası ile geçici iş göremezlik ödeneği aynı şey mi?
Evet. 'Rapor parası' halk arasında kullanılan bir tabirdir; SGK mevzuatındaki resmi adı 'geçici iş göremezlik ödeneği'dir ve iş kazası, meslek hastalığı, hastalık veya analık hallerinde iş göremezlik süresince sigortalıya günlük olarak ödenir.
Neden ayakta tedavide oran (2/3) yatarak tedavideki (1/2) orandan daha yüksek?
5510 sayılı Kanun'un 18. maddesi bu şekilde düzenlenmiştir; yatarak tedavi süresince hastane tarafından karşılanan barınma/bakım gibi ihtiyaçların dikkate alındığı, ayakta tedavide ise sigortalının kendi geçimini sürdürme ihtiyacının daha yüksek olduğu gerekçesiyle açıklanır.
İş kazasında ödenek almak için en az kaç gün prim ödemiş olmam gerekir?
İş kazası ve meslek hastalığında, normal hastalık halinden farklı olarak herhangi bir prim gün şartı aranmaz; sigortalının kazadan önce en az bir gün için dahi olsa sigortalı olması yeterlidir. Buna karşılık normal hastalık halinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi yatırılmış olması şartı vardır.
Ödenek doğrudan işveren tarafından mı ödenir?
Hayır, geçici iş göremezlik ödeneği doğrudan SGK tarafından, sigortalının banka hesabına ödenir; işveren bu ödemeyi yapmaz, yalnızca kazayı ve rapor sürecini SGK'ya bildirmekle yükümlüdür.

Bunlar da ilgini çekebilir

Kaynaklar