Aylık çalışma saati ne kadar? Temmuz 2026
Güncelleme: 31 Temmuz 2026
4857 sayılı İş Kanunu'na göre yasal haftalık çalışma süresi azami 45 saattir; 4,33 haftalık ortalama bir ay üzerinden hesaplandığında bu, aylık ortalama ≈ 195 saate karşılık gelir. Kanunda sabit bir 'aylık çalışma saati' rakamı tanımlanmamıştır — ay içindeki resmi tatil ve hafta tatili sayısına göre fiilen çalışılan gün/saat değişir; yıllık fazla mesai üst sınırı ise 270 saattir.
≈ 195 saat/ay (haftalık 45 saat × 4,33 hafta)
- Yasal azami haftalık çalışma süresi: 45 saat
- Ortalama aylık karşılığı (4,33 hafta): ≈ 195 saat
- Günlük azami çalışma süresi: 11 saat
- Yıllık azami fazla mesai: 270 saat
Ücret tablosu
| Tür / Süre | Fiyat |
|---|---|
| Haftalık yasal çalışma süresi | 45 saat |
| Günlük ortalama (6 gün üzerinden) | 7,5 saat |
| Aylık ortalama karşılık (4,33 hafta) | ≈ 195 saat |
| Günlük azami sınır (esnek dağıtımda dahi) | 11 saat |
| Yıllık azami fazla mesai | 270 saat |
Fiyatı etkileyen faktörler
Türkiye'de aylık çalışma saatini belirleyen temel dayanak, 4857 sayılı İş Kanunu'nun haftalık 45 saatlik azami çalışma süresi kuralıdır; kanunda doğrudan 'aylık' bir rakam tanımlanmadığından bu süre 52 haftalık yılın 12 aya bölünmesiyle elde edilen 4,33 haftalık ortalama üzerinden hesaplanır. İşyerinin çalışma düzeni (haftada 5 gün mü 6 gün mü çalışıldığı), ay içindeki resmi tatil ve dini bayram günleri, hafta tatili sayısı fiilen çalışılan saat/gün sayısını değiştirir; bu nedenle her ayın gerçek çalışma saati birbirinden farklıdır. Ayrıca işveren ile işçi anlaşarak 45 saatlik haftalık süreyi günlere farklı dağıtabilir (denkleştirme), ancak hiçbir gün 11 saati aşamaz. Fazla çalışma (mesai) bu sınırların üzerinde yapılan çalışmayı ifade eder ve yıllık toplamda 270 saati geçemez.